|
Четверг, 01.06.2023, 08:56 |
Приветствую Вас Гость |
ТОП 300 цитат, которые помогут в любой ситуации 89093228886 konst1982@inbox.ru Главная | Регистрация | Вход | RSS |
Каталог статей
Всего материалов в каталоге: 300 Показано материалов: 281-290 |
Страницы: « 1 2 ... 27 28 29 30 » |
Люди создают историю, а не наоборот. В период, когда нет руководства, общество топчется на месте. Прогресс происходит тогда, когда мужественные, умелые лидеры пользуются возможностью, чтобы изменить ситуацию к лучшему. |
Эффективное руководство – это значит, ставить главные вопросы на первое место. Эффективное управление – это дисциплина их выполнения. |
Лидерство и обучение невозможны друг без друга. |
Я полагаю, что когда-то руководство означало «мускулы»; но сегодня это значит «ладить с людьми |
Когда происходит что-то хорошее, и вы празднуете победу, лучше стоять в сторонке, а вперед отравить других. Вы можете выходить вперед только при появлении опасности. Люди будут ценить ваше лидерство. |
Не дано стать великим лидером тому, кто хочет все сделать сам или присвоить все заслуги себе. |
Задача лидерства заключается в том, чтобы быть сильным, но не грубым; добрым, но не слабым; напористым, но не задиристым; вдумчивым, но не ленивым; осторожным, но не трусливым; гордым, но не высокомерным; с чувством юмора, но не саркастичным. |
Я всегда помню аксиому: лидер…как пастух. Он стоит позади стада, самых сообразительных выпускает вперед, а остальные идут за ними, не понимая, что всю дорогу их направляют сзади. |
Мне кажется, самые эффективные лидеры никогда не говорят «я». И не из-за того, что они отучили себя говорить «я». Они не думают «я». Они думают «мы»; они думают «команда». Они понимают: их работа в том, чтобы сделать команду функционирующим организмом. Они не уклоняются от ответственности, но признание получают «мы». Именно так создается доверие, необходимое для решения задач. |
Цель лидерства – помочь тому, кто плохо справляется, делать свое дело хорошо, а тому, кто справляется хорошо – помочь делать еще лучше. |
|
|